6 CLAVES PARA POTENCIAR LA PROYECCIÓN LABORAL EN EL TIEMPO

Uno de los temas importantes del mundo laboral actual es que cada empleador pueda incrementar su “valor” en el mercado del trabajo. Pero para ese objetivo hay que tomar en cuenta los siguientes tips.

¿Quiere incrementar su valor en el mercado de trabajo o potenciar su carrera profesional en el largo plazo y no sabe cómo? Entonces ponga atención a lo siguiente.

Benjamín Toselli, presidente de la consultora IT Hunter, manifiesta que la proyección laboral que puede tener un trabajador en el tiempo no es resultado del azar, sino que obedece a la combinación de una serie de factores que se deben tener en cuenta y trabajar con anticipación.

“Un profesional que quiera planificar su futuro tiene que dar ciertos pasos, en el tiempo, que contribuyan a lo anterior. Entre ellos podemos mencionar, por ejemplo, el hecho de contar con una visión de futuro, conocer sus fortalezas y debilidades, y actualizar sus conocimientos en forma permanente”, explica el experto.

Las 6 claves para lograr dicho objetivo, según Toselli, son las siguientes:

Definir visión profesional. Este punto se relaciona con la dirección que una persona quiere dar a su carrera laboral, es decir, donde se proyecta en el futuro. Esto significa visualizar el tipo de cargo que se quiere ocupar, el sector donde se quiere estar y la clase de empresa que se quiere integrar. “Así como la mayoría de las organizaciones definen una visión de futuro o norte, cada trabajador debiera hacer lo mismo con el objeto de canalizar sus energías y esfuerzos en una dirección determinada y con objetivos bien definidos”, explica el presidente de IT Hunter.

Autoconocimiento. En la medida que el individuo sepa para qué es bueno o lo que, realmente, le gusta en el trabajo, más fácil será para él definir su visión profesional. “Si tengo claro cuáles son mis fortalezas y mis debilidades, mayor claridad tendré para definir como me quiero proyectar en el tiempo o hacia dónde dirigiré mis esfuerzos laborales”.

Desarrollar habilidades blandas. Es decir, un conjunto de aptitudes que es clave para que un individuo pueda relacionarse, adecuadamente, con el resto de las personas, ya sea dentro o fuera de la oficina. “Estamos hablando de empatía, sociabilidad, capacidad de escuchar, actitud positiva y asertividad, entre otras, las cuales se pueden ir desarrollando a través de los años”, añade Toselli.

Invertir en capacitación. Mantener los conocimientos actualizados, y estar al día con las novedades y avances del área de especialización que se posee, es fundamental para destacar como profesional y proyectarse en el ámbito del trabajo. 

Estrechar lazos. Conocer a nuevas personas en el mundo laboral permite ampliar las redes de contacto necesarias para acceder a mayores y mejores oportunidades de trabajo. “Estamos en una sociedad donde sus miembros están cada vez más conectados, apoyados en gran medida por el avance de las tecnologías. LinkedIN, por ejemplo, es una herramienta útil para establecer interesantes vínculos profesionales”.

Aprender de los demás y de sí mismo. Sacar enseñanzas de terceros, que cuentan con más años de experiencia laboral- ya sea hablando con ellos, pidiéndoles consejos o simplemente observando cómo trabajan- es un estrategia que da resultados. Asimismo, es importante que cada individuo pueda aprender también de sus propios errores y fracasos. “En el primer caso, la persona puede tomar como modelo a un ejecutivo o profesional exitoso y ver la alternativa de reunirse con él, con el objeto de sacar algún tipo de lección o aprendizaje”, concluye Toselli.

Fuente: http://www.lanacion.cl/noticias/economia/laboral/6-claves-para-potenciar-la-proyeccion-laboral-en-el-tiempo/2015-08-19/145756.html

Aprende cómo "sobrevivir" a la segunda parte del año laboral

El especialista menciona una serie de recomendaciones tales como tener objetivos claros y estrategias para alcanzarlos

Ya sea para los trabajadores que pudieron tomarse algunos días de vacaciones durante Julio o, por el contrario, para aquellos que no tuvieron esa oportunidad de desconexión tan anhelada, la consultora IT Hunter entregó algunas recomendaciones para enfrentar exitosamente el segundo semestre, lograr un desempeño adecuado y llegar en buenos términos a fin de año.

"Haciendo un paralelo con el fútbol, es importante que cada empleado se organice y planifique lo que será su segundo tiempo en el trabajo, con el objeto de alcanzar las metas establecidas y lograr los resultados esperados", destaca Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de esta firma cazatalentos.

Para que lo anterior sea una realidad, el especialista menciona una serie de recomendaciones tales como tener objetivos claros y estrategias para alcanzarlos, priorizar las tareas según su importancia y evaluar en el tiempos los resultados logrados, entre otros.

A continuación, se presentan los tips entregados por Benjamín Toselli:
1. Establezca metas claras y buenas estrategias para conseguirlas. Recuerde que no sólo debe definir objetivos que sean alcanzables y medibles en el tiempo sino que, además, las estrategias o caminos más adecuados para lograrlos.

2. Deje de lado la improvisación y planifique su jornada diaria. Desarrolle diariamente un listado con aquellas tareas a realizar en cada jornada de trabajo. Esto le permitirá tener un foco u orientación de lo que hay que hacer.

3. Defina prioridades. Cada tarea que hay que realizar debe tener un orden de importancia en cuanto a su ejecución.

4. Sáquele partido a los avances tecnológicos. Haga que las tecnologías adoptadas por su organización trabajen para usted y se traduzcan en un mayor desempeño y mejores resultados. "Hoy, muchas soluciones TIC ofrecen un conjunto de beneficios que ayudan a ser más productivos y eficientes en el tiempo", resalta Toselli.

5. No caiga en el conformismo. Tenga siempre una mirada crítica sobre su desempeño con el objeto de mejorar los aspectos negativos y potenciar los positivos. "Es importante que cada trabajador tenga la capacidad de aprender de los fracasos o tropiezos, con la finalidad de mejorar en el tiempo", asevera el ejecutivo de IT Hunter.

6. Aproveche bien su tiempo en las reuniones de trabajo. Si bien son una excelente instancia para informar, fomentar la creatividad y tomar decisiones, entre otras acciones, las reuniones de trabajo deben tener una hora de inicio y de término muy claras.

7. Aprenda a separar el mundo laboral del personal. Aproveche al máximo su jornada diaria, desde que llega hasta que se retira. De la misma manera, no caiga en la tentación de llevar trabajo para su casa o los problemas de su hogar a su trabajo.

8. Lleve una vida sana. No sólo aprenda a alimentarse en forma adecuada sino que también practique algun tipo de deporte o actividad física que le permita disminuir los niveles de estrés, relajarse y recuperar fuerzas.

9. Finalice el segundo tiempo con éxito. Concretar las tareas propuestas, hacer una revisión de lo realizado y no dejar cosas pendientes para el próximo año son parte de los logros que debemos tener en cuenta a la hora del cierre anual.

Benjamín Toselli comenta que la desconexión con el trabajo es posible y que para ello es importante que la persona aproveche al máximo sus fines de semana ya sea para disfrutar con la familia y los amigos o para ir al cine, teatro o simplemente para leer un buen libro, ver una excelente película o escuchar buena música.

Fuente: Diario Pyme