Al manejar este segundo idioma, un trabajador está en condiciones de postular a cargos mejor remunerados, formar parte de una compañía multinacional y desarrollar su carrera profesional en el extranjero, entre otras oportunidades.
Hablar, leer y escribir en inglés fluidamente es una gran
ventaja al momento de postular a un trabajo que así lo requiera. A la
vez, permite que una persona acceda a cargos cuyos sueldos son, por lo
general, hasta 30% más altos que aquellos que no necesitan de una
segunda lengua. Y como si esto fuera poco, brinda la posibilidad de
integrarse a una multinacional e incluso hacer carrera profesional en el
extranjero.
Y es que de acuerdo a la experiencia de la consultora IT
Hunter- firma dedicada a la búsqueda y selección de talentos TI- cada
vez es más común que las organizaciones que operan en Chile busquen a
profesionales bilingües.
“La globalización de los mercados y el hecho que el
inglés sea el idioma de los negocios y de las tecnologías, se traduce en
que muchas compañías que son multinacionales o quieren proyectar su
negocio en el exterior contraten a colaboradores que cuenten con esa
capacidad”, explica Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de esa firma
cazatalentos.
Asimismo, el directivo señala que en algunos casos resulta más útil manejar esa lengua que poseer un MBA o magíster.
“Sin duda, es una habilidad que conviene desarrollar
porque, en la práctica, vemos como consultora que el inglés abre muchas
puertas en el mundo laboral. Es por lo anterior que siempre hemos
aconsejado a los jóvenes, y a aquellos profesionales que están en
condiciones de hacerlo, que inviertan en aprender ese idioma- idealmente
haciendo un curso en el extranjero- como una forma de practicarlo las
24 horas del día. Para los que deciden estudiar en Chile, el mercado
local cuenta con varias alternativas en donde se enseña esa lengua”,
añade Toselli.
Como
recomendaciones generales, el ejecutivo de IT Hunter menciona que si la
persona carece de un dominio fluido del inglés, lo ideal es que no
postule a un trabajo en donde cumplir con ese requisito sea fundamental;
asimismo, en el currículum se debe poner siempre el nivel real de
manejo que se tenga del idioma y no mentir, pues cuando llegue el
momento de entrevistar al candidato, la conversación se hará en inglés;
finalmente, y en caso que el individuo no tenga claridad sobre si
primero perfecciona el inglés o hace un postgrado, el consejo de Toselli
es invertir directamente en ese idioma.
Fuentes:
Publimetro
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